原文标题为What do employees want? Change.由Google的Lucie Volmer, Director of Careers发表自MITsloanreview(图片来源网络) 如今,关于“未来办公”的话题,比以往任何时候都更大、也更复杂。COVID-19的大流行推动了工作场所文化的地震式转变,塑造了几乎每个组织中员工的偏好、目标和动机。在很多方面,企业正在经历的是一场大评估(Great Reevaluation),而不是大辞职(Great Resignation )--员工们也在明确清晰地发出同样的信息。 Google与市场研究公司益普索(Ipsos)合作,调查了1000名来自美国不同B2C公司的员工,了解他们的经历、观点和对未来的希望。以下是调查的主要结果,希望这些结果能够帮助企业规划和创建以员工为中心的环境,以吸引和保留最优秀的人才 在接受调查的人中,76%的人说他们对自己目前的工作感到满意。同时,58%的人报告说他们正在积极寻找新的职位,或者他们没有主动在寻找,但对新的机会持开放态度。 (图片来源网络) 当然,个人情况在员工如何以及何时离职方面发挥着关键作用。然而,...
“忽闻海上有仙山,山在虚无缥缈间” 招商银行烟台分行位于仙气与淳朴并存的 烟台经济技术开发区 数字技术驱动金融业更智能、更创新地发展,同时基于招商银行“因势而变”的经营理念,冠美为招行打造了一个更开放、敏捷、高效的办公空间。 摈弃传统CBD拥挤排布的传统办公区,冠美以简约明亮的理性美学,构建灵动开放的功能布局。在设计上,以中性色调为基础,再将定制家具和跳跃配色整合其中,使空间传达金融业冷静、沉稳的商务气息,又不乏利落的活力感。 01、工作“无边界” 敞开式办公区配置人性化办公家具,搭配隐藏式午休床,办公的同时,也考虑到员工的休息,劳逸结合,提升员工的办公效率。 沙发、吧台、茶几……错落有致地分布,在舒缓的氛围中引导员工跨部门协作和沟通。 02、思考“享从容” 在决策空间,以经典与潮流兼具的美学,让这里的每一寸空间都充盈着自然稳重的气息。 在极简舒适的空间,聆听烟台的仙气与淳朴,让思考与洽谈也变得越发睿智。 03、沟通“专注与协作...